نقل قول:

صورت آينه اي ا زذهن است، وچشمها بدون صحبت كردن رازهاي قلب راآشكار مي كنند.
st. Jerome

هنگامي كه مي خواهيم دررابطه با درخواست وهرگونه تقاضايي كه داريم صحبت كنيم، يك سري

افكار منفي به ذهنمان هجوم مي آود:– اگربه درخواستم نه بگويند؟ اگرپيشنهاد ارتقاء سمتم رد شود؟

– اگرپيشنهاد ويا درخواست من رامسخره كنند وازاتاق بيرونم كنند؟

– اگرآنها به ارزشي كه من براي سازمان آنها دارم توجه نكنند وآن را ناديده بگيرند؟

– اگر من را به خاطردرخواستم تحقيركنند؟

اين جملات درشما چه حسي ايجاد مي كنند؟ من به شخصه ازفكركردن به اين جملات حتما دچار

استرس ودلواپسي شديد مي شوم.

هدف من اين است كه به شما نشان دهم چطور مي توانيم مكالمه تا حدودي ناخوشايند را به يك

گفتگوي لذت بخش تبديل كنيم.

در نظرگرفتن مزاياي مطرح كردن درخواستافزايش حقوق:

.

اول اينكه دررابطه با درخواست ارتقاء شغلي ويا افزايش حقوقتان صحبت كنيد، به دو نكته توجه كنيد:

اول اينكه اين مسئله را درنظر داشته باشيد كه گفتگوي شما براي ارائه درخواستتان زمان كمي مثلا ده

دقيقه طول مي كشد. بنابراين برخود سخت نگيريد واگر واقعا خود را سزاوار افزايش حقوق مي بينيد،

دست دست نكنيد.

دوم اينكه صحبت كردن دراين رابطه مي تواند شما را به سوي ارتقاء وافزايش حقوقي كه مد نظرتان

است برساند. لپ كلام اين است كه صحبت كردن راجبه افزايش حقوق ويا ارتقاء شغلي يك راه

هوشمندانه وموثر براي پيشرفت شغلي وافزايش درآمد مي باشد. ولي بسياري از مردم (از جمله خود

من در اوايل شروع به كارم) بدون اينكه در رابطه با ارتقاء سمت يا افزايش حقوقشان صحبت كنند،

شغلشان را ترك مي كنند و به خود فرصت صحبت كردن در رابطه با درخواستشان را نمي دهند.

بسياري از مردم از ارزشي كه ايجاد مي كنند ويك رابطه هوشمندانه با رئيس خود آگاه نيستند .

اشتباهات رايج در زمان صحبت درباره افزايش حقوق:

.

بدترين اشتباهي كه ممكنه درا ين زمان مرتكب بشويد اين است كه وقتي در حال صحبت كردن درباره

ارتقاء سمت يا افزايش حقوق تان هستيد، عملكرد يك روز كاريتان را ساده نشان دهيد. دقيقا تجربه اي

كه من در اين زمينه داشتم . وقتي كه درباره افزايش حقوق صحبت كردم با اين پاسخ مواجه شدم:

شما كه كاري نمي كنيد؟! اين بدترين جمله اي بود كه من شنيدم.

اگر اين گونه خواسته خود را بيان كنيد بدون شك شكست نمي خوريد.بنابراين نحوه صحبت كردن

شما بسيار موثر است.

به شخصه مكالمه اي شبيه مكالمه اي كه در اينجا مثال زدم را در محيط هاي كاري زياد ديده ام:

متقاضي: سلام، تشكر ميكنم از وقتي كه براي من قائل شديد. من مدتي است اينجا مشغول به كار

هستم، فكر ميكنم عملكرد خوبي دارم . من اشراف كامل به كارم دارم وبه خاطر همين مي خواهم با

شما در باره افزايش حقوق وارتقاء سمت صحبت كنم.

مافوق: چرا فكر مي كني كه من بايد به شما ارتقاء شغلي بدهم؟

متقاضي: متن فكر مي كنم در اين مدت چيزهاي زيادي در رابطه با اين سازمان و كارم ياد گرفتم .

من كارم را به خوبي انجام مي دهم.

مافوق: با در خواست شما موافقت نمي شود.

اين يك مكالمه اي است كه بار ها وبارها در محيط هاي كاري مشاهده كردم وبا شكست مواجه شده

است. زيرا درخواست مذكور با يك دليل منطقي همراه نبوده است. بايد اين سوال را براي خود پاسخ

دهيد، چرا بايد با افزايش حقوق يا دادن مسئوليت بيشتر به من موافقت كند؟

جمع بندي:

دراين مقاله و مقاله قبلي درباره اهميت نحوه مطرح كردن درخواست افزايش حقوق صحبت كرديم.

در اين مقاله به اشتباهات رايجي كه هنگام مطرح كردن درخواستمان ممكن است با آن روبرو شويم

را بيان كرديم و گفتيم كه قبل از مطرح كردن خواسته مان بهتراست به مزاياي مطرح كردن خواسته مان

هم فكركنيم و بعد درخواست خودمان را مطرح كنيم.