نقل قول:

صورت آینه ای ا زذهن است، وچشمها بدون صحبت کردن رازهای قلب راآشکار می کنند.
st. Jerome

هنگامی که می خواهیم دررابطه با درخواست وهرگونه تقاضایی که داریم صحبت کنیم، یک سری

افکار منفی به ذهنمان هجوم می آود:– اگربه درخواستم نه بگویند؟ اگرپیشنهاد ارتقاء سمتم رد شود؟

– اگرپیشنهاد ویا درخواست من رامسخره کنند وازاتاق بیرونم کنند؟

– اگرآنها به ارزشی که من برای سازمان آنها دارم توجه نکنند وآن را نادیده بگیرند؟

– اگر من را به خاطردرخواستم تحقیرکنند؟

این جملات درشما چه حسی ایجاد می کنند؟ من به شخصه ازفکرکردن به این جملات حتما دچار

استرس ودلواپسی شدید می شوم.

هدف من این است که به شما نشان دهم چطور می توانیم مکالمه تا حدودی ناخوشایند را به یک

گفتگوی لذت بخش تبدیل کنیم.

در نظرگرفتن مزایای مطرح کردن درخواستافزایش حقوق:

.

اول اینکه دررابطه با درخواست ارتقاء شغلی ویا افزایش حقوقتان صحبت کنید، به دو نکته توجه کنید:

اول اینکه این مسئله را درنظر داشته باشید که گفتگوی شما برای ارائه درخواستتان زمان کمی مثلا ده

دقیقه طول می کشد. بنابراین برخود سخت نگیرید واگر واقعا خود را سزاوار افزایش حقوق می بینید،

دست دست نکنید.

دوم اینکه صحبت کردن دراین رابطه می تواند شما را به سوی ارتقاء وافزایش حقوقی که مد نظرتان

است برساند. لپ کلام این است که صحبت کردن راجبه افزایش حقوق ویا ارتقاء شغلی یک راه

هوشمندانه وموثر برای پیشرفت شغلی وافزایش درآمد می باشد. ولی بسیاری از مردم (از جمله خود

من در اوایل شروع به کارم) بدون اینکه در رابطه با ارتقاء سمت یا افزایش حقوقشان صحبت کنند،

شغلشان را ترک می کنند و به خود فرصت صحبت کردن در رابطه با درخواستشان را نمی دهند.

بسیاری از مردم از ارزشی که ایجاد می کنند ویک رابطه هوشمندانه با رئیس خود آگاه نیستند .

اشتباهات رایج در زمان صحبت درباره افزایش حقوق:

.

بدترین اشتباهی که ممکنه درا ین زمان مرتکب بشوید این است که وقتی در حال صحبت کردن درباره

ارتقاء سمت یا افزایش حقوق تان هستید، عملکرد یک روز کاریتان را ساده نشان دهید. دقیقا تجربه ای

که من در این زمینه داشتم . وقتی که درباره افزایش حقوق صحبت کردم با این پاسخ مواجه شدم:

شما که کاری نمی کنید؟! این بدترین جمله ای بود که من شنیدم.

اگر این گونه خواسته خود را بیان کنید بدون شک شکست نمی خورید.بنابراین نحوه صحبت کردن

شما بسیار موثر است.

به شخصه مکالمه ای شبیه مکالمه ای که در اینجا مثال زدم را در محیط های کاری زیاد دیده ام:

متقاضی: سلام، تشکر میکنم از وقتی که برای من قائل شدید. من مدتی است اینجا مشغول به کار

هستم، فکر میکنم عملکرد خوبی دارم . من اشراف کامل به کارم دارم وبه خاطر همین می خواهم با

شما در باره افزایش حقوق وارتقاء سمت صحبت کنم.

مافوق: چرا فکر می کنی که من باید به شما ارتقاء شغلی بدهم؟

متقاضی: متن فکر می کنم در این مدت چیزهای زیادی در رابطه با این سازمان و کارم یاد گرفتم .

من کارم را به خوبی انجام می دهم.

مافوق: با در خواست شما موافقت نمی شود.

این یک مکالمه ای است که بار ها وبارها در محیط های کاری مشاهده کردم وبا شکست مواجه شده

است. زیرا درخواست مذکور با یک دلیل منطقی همراه نبوده است. باید این سوال را برای خود پاسخ

دهید، چرا باید با افزایش حقوق یا دادن مسئولیت بیشتر به من موافقت کند؟

جمع بندی:

دراین مقاله و مقاله قبلی درباره اهمیت نحوه مطرح کردن درخواست افزایش حقوق صحبت کردیم.

در این مقاله به اشتباهات رایجی که هنگام مطرح کردن درخواستمان ممکن است با آن روبرو شویم

را بیان کردیم و گفتیم که قبل از مطرح کردن خواسته مان بهتراست به مزایای مطرح کردن خواسته مان

هم فکرکنیم و بعد درخواست خودمان را مطرح کنیم.